Normāli un likumsakarīgi ir ka darbinieki sagaida, ka darba devējs maksā algu (saskaņoto atlīdzību par darbinieka veikto darbu saskaņā ar darba līgumu) regulāri, ik mēnesi, darba līgumā noteiktajā laikā, tomēr nereti neparedzētu apstākļu rašanās dēļ (darba devējam ir radušās finansiālas grūtības, ir uzsākta makstātnespējas procedūra pret darba devēju vai darba devējs ļaunprātīgi izvairās no maksāšanas), tiek traucēta regulāra algu izmaksa un darba devējs neizmaksā algu laikā un kavējās norēķināties ar darbinieku. Darbiniekam nemitīgi tiek solīts, ka nauda tiks izmaksāta, taču solījumi netiek pildīti vai arī darba devējs izvairās ar viņu sazināties, sarunāt par algas un citu ar to saistīto pabalstu izmaksu saskaņā ar darba līgumu.